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初涉职场大企业大城市未必是好的 免费猫

发布时间:2020-02-17 13:19:14 阅读: 来源:完井缓蚀剂厂家

初涉职场大企业大城市未必是好的

选准目标、投递简历,然后是似乎毫无止境、又故弄悬虚的面试、笔试、第二轮面试……终于,就要踏入这家公司了。在求职者成为卖方市场的情况下,还没有来得及喘口气,你或者就应该扪心自问:这家公司适合我吗?我能在这儿学到些什么?有发展的前途吗?有人说,成功者永远有对问题的一大堆答案,其实,对初涉职场的毕业生来说,失败者的痛苦结果更有借鉴的价值。

大企业未必是好的

小姚去年7月毕业后,去了一家改制后的国有大公司,同学们都很羡慕他。然而,他没能在那长久的干下去,不久就跳槽到另一家公司,这是家近几年发展特别快的民营大公司,可对小姚来说,最后的结果还是一样:走人。最近他又出现在了人才市场,因为他再次辞职了。

谈到自己多次跳槽的经历,小姚显得很无奈。总结过去,他告诫即将踏入职场的毕业生们,有些从国有制改为股份制的大公司,看上去很美,其实由于改制不完全,市场在这些公司中并不占第一位,最重要的反而是人际关系,人员之间的勾心斗角一个比一个厉害;而一些近两年暴发的民营大公司,很有可能会采取工作高强度,工资低水平的办法,来完成自己的原始积累,在进入这些大公司之前千万要做好充分的思想准备。

“改制很完全,经营时间也很长的国有或民营公司,‘安全系数’当然要高许多。不过由于它们一般制度完善,想在这种公司出人头地很难,如果你不想挑战自己,或者只是想学点东西就走的话,可以去试试,不过他们一般要签约3年以上。”

别被城市迷了眼

女孩小陈毕业于2001年,那时的大学本科生还挺好找工作。但在北京四年的求学生涯,让她有了非北京不呆的想法。想想看,北京这么多的毕业生,几个不想毕业留在北京呢?更何况小陈读的只是一般的工业大学,学的是当时已经半冷不热的管理专业,留京的难度当然更大。一来二去,同学们都壮士断腕签到了外地,而小陈虽然也投了深圳一家公司,人家也给她发了offer——其实这家公司开出的条件已经相当不错,可小陈最后关头居然拒了。

北京的单位、公司来来去去,把系里的男生都要走了,剩下小陈。这下可把小陈急的,偏偏这时候,北京一家超市公司来要人了。待遇不行,条件还很苛刻:扣毕业证,交押金3万,还得签约5年,简直就是卖身契。小陈居然也委曲求全,去了。

签约时公司承诺把新招的毕业生安排的北京工作,哪知培训一个月后,所有的人都被发配到外地去“开疆拓土”。不去?门都没有,毕业证押金都在人家手上呢。小陈给派到了河北的保定,江南弱女子到了燕赵之地,远离亲人,生活上又不习惯,而公司给她开的工资,完全是出乎想象的低,常常一个月还没有过完,生活费早就没有了。去年11月,小陈狠下心想不顾一切一走了之,最后,还是被人事经理略施小计给留了下来,但她今后还可能在公司有升级的机会吗?想起毕业时自己的幼稚,小陈真是欲哭无泪。

不要随便找工作

生于1973年的何先生,是一个经常失业的人,他对自己的评价是:工作能力大于求职能力。何先生曾作为一名业务经理负责过两个分公司的日常运作,也做过人事主管。招人的时候,他说得头头是道,可自己找工作的时候经常把自己打折处理。如今他已经失业赋闲在家3个月了,穷的身上只剩70块钱。作为一个在人才市场招过许多人,也尝试过无数次失败的“飘一代”,何先生很愿意把自己当成一个反面教材,道出自己对刚进入社会的或还没有适应社会的朋友的一些忠告:

1、不要随便放弃当前所做的工作,尤其是不要因为一时间生活的窘迫就放弃自己的专业和行业;

2、一定要找工作的话,要提高求职信息(包括求职信和简介)的“质量”,即多针对目标企业的需求来设定自己的情况,当然前提是自己确实能干下来。还有,必须准确认识自己的能力和价值取向,既不要低估,也不要高估;

3、别把求职渠道局限在人才市场,要充分发挥自己的社会关系,或者创造自己需要的社会关系;

4、经常保持自信的心态,并能在等待中给自己充电。

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